O que é a Mentoria Preta?
A Mentoria Preta é uma iniciativa criada pela PANROTAS, que tem como objetivo central promover o desenvolvimento de profissionais negros dentro do setor de turismo, focando especialmente na preparação para cargos de liderança. Este projeto busca inspirar e oferecer apoio àqueles que desejam alavancar suas carreiras em um ambiente tradicionalmente marcado por desafios relacionados à diversidade.
Objetivos da 2ª Edição
Nesta segunda edição, o foco é expandir as oportunidades de crescimento para os participantes, proporcionando uma abordagem estruturada através de mentorias personalizadas. Ao longo de seis meses, os participantes passarão por uma jornada que inclui, entre outros aspectos, a identificação de suas habilidades e a definição de metas profissionais claras. A ideia é promover um pleno alinhamento entre as aspirações individuais e as expectativas do mercado.
A Turma Selecionada
Nesta edição, foram selecionados onze mentees, cada um traz uma bagagem única e experiência diversificada dentro do setor de turismo. A turma reflete uma riqueza de backgrounds e funciona como um microcosmos da diversidade presente na indústria.
Diversidade no Turismo
O cenário do turismo brasileiro é complexo e multifacetado, abrangendo diversas culturas e tradições. A diversidade dentro do programa Mentoria Preta é um ponto forte que enriquece as interações e o aprendizado entre os mentees e mentores. Profissionais atuando em diferentes áreas, como hotelaria, turismo de luxo e eventos, têm a possibilidade de se desenvolverem juntos, trocando experiências e aprendendo uns com os outros.
Mentees e Seus Protagonismos
Cada um dos mentees nasce como um protagonista de sua própria história, trazendo experiências e perspectivas que acrescentam valor ao programa. Aqui estão alguns dos jovens talentos que fazem parte da 2ª edição:
- Bruna Oliveira: CEO da Partiu África, realiza conexões entre brasileiros e experiências de intercâmbio na África.
- Hyago Gabriel Miranda: Gerente de Serviços Hoteleiros no Beach Park, sua carreira na hotelaria se estende por 12 anos.
- Isabella Vargas: Project Manager da Traveller XP, também é vice-presidente da Abrafro e foca no afroturismo.
- Letícia Santanna: Latam Regional Manager da Abercrombie & Kent, une turismo e projetos sociais.
- Luciana Guabiraba: Com uma carreira de 22 anos no Turismo, tem se dedicado ao atendimento de alto padrão.
- Luan Oliva: Com passagens por turismo e eventos, atualmente é Executivo Comercial na Remote Latin America.
- Márcia Conceição: Atua na Woman Trip, criando experiências para mulheres viajantes.
- Nay Oliveira: Supervisora de Serviços e Eventos no Barracuda Hotel & Villas, busca fortalecer uma liderança humanizada.
- Sergio Mota: Gerente de Operações da Vermari Business Travel, dedicado à eficiência e tecnologia no segmento corporativo.
- Tatiane Andrade: Fundadora da Baobá Travel, trabalhando com experiências de turismo comunitário.
- Thaiz Pinheiro: Coordenadora de Vendas do Pullman e Grand Mercure Vila Olímpia, que defende um ambiente de trabalho colaborativo.
Mentoria e Desenvolvimento Pessoal
O programa utiliza a metodologia Personal Map, que permite um alinhamento efetivo entre os mentores e mentores. Essa abordagem holística visa não apenas o desenvolvimento profissional, mas também o crescimento pessoal, ajudando os participantes a se tornarem líderes impactantes em suas áreas de atuação.
Histórias Inspiradoras dos Mentees
As trajetórias dos mentees são verdadeiros testemunhos de superação e determinação. Cada um está em busca de quebrar barreiras e contribuir de forma significativa para um turismo mais inclusivo e representativo. A diversidade de suas experiências proporciona um ambiente de aprendizado rico e inovador.
Metodologia de Mentoria
A metodologia Personal Map é um dos pilares da mentoria. Através dela, os participantes são incentivados a analisar suas competências e a desenvolver um plano pessoal que os guiará na busca por seus objetivos. Essa ferramenta foi desenhada para gerar insights valiosos e orientar o processo de mentoria de forma eficaz.
Impactos da Mentoria no Setor
Os impactos que iniciativas como a Mentoria Preta podem gerar vão além do desenvolvimento individual. Ao fortalecer a presença de profissionais negros em posições de liderança no turismo, expandem-se as perspectivas e a criatividade dentro da indústria, contribuindo para um mercado mais inclusivo e dinâmico.
Como Participar de Futuras Edições
Para aqueles que estão interessados em se candidatar para futuras edições do programa Mentoria Preta, é recomendável que fiquem atentos às inscrições que geralmente são abertas anualmente. O processo de seleção prioriza candidatos que demonstram comprometimento com seu desenvolvimento profissional e que desejam impactar positivamente a indústria do turismo.
